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| 新闻中心 |
为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好“六稳”事情、落实“六保”任务的决策安排,省路桥公司立足自贸港AG尊龙凯时、结合公司生长和人才需求实际 ，于近期组织开展公司2020年度招聘事情并举办了一系列入职培养运动 ，坚持稳就业聚人才 ，为AG尊龙凯时海南自贸港扛起路桥继续。
兼容并蓄 广纳英才：6月24日 ，省路桥公司宣布招聘信息 ，拟对外招聘十六个岗位四十名人才 ，通过简历收集、整理、信息确认、组织笔试和面试等事情 ，目前已录用38名差别岗位人才 ，其中有留学归来的应届工程治理硕士研究生、具有审计经验和注册会计师资格证书的财务人员、更有经验富厚的专业信息治理人才等等 ，他们为公司注入了新鲜血液、更为企业立足自贸港AG尊龙凯时起到了积极作用。
“良方”定位 勇往“职”前：8月21日上午 ，省路桥公司举办新员工见面会暨入职廉洁教育 ，公司党委委员、副总经理陈志翔 ，党委委员、纪委书记林世壮出席集会。通过公司情况介绍、新员工自我介绍、重温习总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神、新员工代表谈话、新员工职业生涯计划指导、领导致辞与廉洁从业教育等议程 ，为新员工适应及定位新岗位、强化新员工廉洁从业意识开出了“良方”。陈志翔副总经理从公司生长、个人生长等方面对新员工进行勉励 ，并提出要以“功成不必在我”的精神境界和“功成肯定有我”的使命继续勇猛向前。林世壮书记转达了公司党委对新员工的期待 ，并提出了“3个力”的要求：一是要坚持学习 ，做个“有能力”的人；二是要学会相同 ，做个会“用能力”的人；三是要坚持底线 ，做个“有定力”的人。
团建聚力 扬帆起航：8月22日 ，省路桥公司组织新员工开展团建运动 ，新员工及公司事情人员共42人加入�Ｔ硕酝哦酉嘀裎� ，以实时、快速相同为渠道 ，通过破冰开营、团队AG尊龙凯时、挑战NO.1、水涨船高、文字密码、沙场点兵、射箭竞技等一系列项目 ，精准有效地让新员工消除隔膜、融入团队 ，不但增进了团队凝聚力 ，另有利于展现员工个人魅力和掘客潜能、推动团队语言的建立 ，为今后的事情协作打下了良好基础。
“举目已是千山绿 ，宜趁春风扬帆起”。虽然只有短短的一天 ，但团建的完结不是思考的停滞 ，团建运动所给予新员工的启发和经验将会是一笔永久的精神财产 ，对公司而言也将是凝聚协力、扬帆起航的新征程！
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